91麻豆精品国产91久久久久 - 91精品无码久久久久久久久 - 人妻熟女视频一区二区 - 国产精品视频色尤物yw - 国产无套视频在线观看香蕉

沒有繳納社保的女職工可以休產(chǎn)假嗎?
發(fā)布時間:2017-12-11 丨 閱讀次數(shù):

  有些公司沒有按照法律規(guī)定給員工購買社保,而女職工在快生產(chǎn)時能否享有產(chǎn)假呢?


  小編告訴大家,沒有買社保也是可以享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假是女職工的特別保護(hù):


  女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。


  女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。


  那么產(chǎn)假期間的工資是如何發(fā)放的呢?


  第一,保胎假,工資按照病假發(fā)


  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。


  第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)


  懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。


  第三,產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼


  產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān),所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取。


  簡單的講就是:


  1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來,歸企業(yè).


  2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。


  原來無論員工是否繳納了社保,都是有權(quán)力享有產(chǎn)假的,這是法律賦予女職工的特殊權(quán)利。

關(guān)于我們
仁本簡介
企業(yè)文化
仁本優(yōu)勢
發(fā)展歷程
資質(zhì)與榮譽(yù)
解決方案
勞務(wù)外包派遣
人事外包
臨時工短派
靈活用工
薪酬服務(wù)
勞動法律服務(wù)
產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營
新聞資訊
公司新聞
行業(yè)動態(tài)
政策新聞
杭州仁本人力資源公司
地址:杭州市錢塘區(qū)2號大街515號智慧谷15F
電話:0571-86715911
郵箱business@hzhuman.com
仁本各地分支機(jī)構(gòu)
浙江 杭州/寧波/湖州 安微 蕪湖/宣城 天津 重慶 江西
微信公眾號
版權(quán)所有:杭州仁本人力資源公司  CopyRight 2006-2025 (C) All Rights Reserved   浙ICP備06041646號-1