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超退休年齡工作時(shí)間猝死是否是工傷
發(fā)布時(shí)間:2015-09-21 丨 閱讀次數(shù):

  到了年齡,卻繼續(xù)在單位工作,上班期間突發(fā)疾病,到底算不算?妻子突然辭世,萬先生心情悲痛,而湖南省株洲市勞動與社會保障局(下簡稱為勞動局)對于工傷認(rèn)定不予受理的事實(shí)更讓他不理解。近日,萬先生向株洲市天元區(qū)人民法院提起了訴訟。


  萬先生稱,妻子劉某從2001年11月14日起一直在泰山建筑工程有限責(zé)任公司擔(dān)任出納工作。2007年9月18日上午,她在工作時(shí)間突發(fā)疾病,經(jīng)搶救無效死亡。


  今年5月,萬先生向株洲市勞動局申請,但對方以“劉某死亡時(shí)已滿57周歲,不屬于我局管轄范圍”為由,不予受理。萬先生認(rèn)為此說法沒有法律依據(jù),向天元區(qū)法院提起訴訟。


  經(jīng)審理,法院維持勞動局作出的《不予受理通知》。


  對此,法官做出了解釋,根據(jù)《勞動法》、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》、《》等規(guī)定:女工人的退休年齡是50周歲、女干部退休年齡為55周歲,超出此年齡范圍則不是勞動法調(diào)整范圍的勞動者。劉某在公司猝死時(shí),已滿57周歲,不屬于勞動局工傷認(rèn)定的受理范圍。


  湘勞社政字(2004)20號文件也明確規(guī)定:用人單位聘用的離退人員或已達(dá)到退休年齡的人員,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》和《湖南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》。

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