人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅14日說(shuō)，“2019年第四季度全國(guó)招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行”與市場(chǎng)季節(jié)性用工變化特征基本吻合?？爝f處理員、道路貨運(yùn)汽車(chē)駕駛員、理貨員等15個(gè)職業(yè)的排位上升較為明顯，短缺程度加大。
根據(jù)“2019年第四季度全國(guó)招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行”，其中24個(gè)職業(yè)新進(jìn)入排行，76個(gè)職業(yè)與第三季度保持一致，其中34個(gè)職業(yè)排位上升，38個(gè)職業(yè)排位下降，排位上升表明供求關(guān)系趨緊，排位下降表明供求關(guān)系有所緩解。
盧愛(ài)紅在人力資源社會(huì)保障部2019年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，排行前十的職業(yè)與第三季度基本一致，排位關(guān)系略有變化?？爝f處理員、道路貨運(yùn)汽車(chē)駕駛員、理貨員等15個(gè)職業(yè)排位上升較為明顯、短缺程度加大的情況，與第四季度消費(fèi)市場(chǎng)活躍度增強(qiáng)、用工需求加大等因素密切相關(guān)。
此外，保育員、育嬰員、旅店服務(wù)員等15個(gè)職位下降較為明顯，供求關(guān)系緩解。盧愛(ài)紅說(shuō)，下一步，人社部將繼續(xù)健全完善短缺職業(yè)排行的發(fā)布工作機(jī)制，初步考慮以半年為周期發(fā)布數(shù)據(jù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市的范圍，擴(kuò)大數(shù)據(jù)來(lái)源，完善數(shù)據(jù)分析方法，建立更加科學(xué)、更貼近市場(chǎng)的排行發(fā)布制度，并推動(dòng)各地結(jié)合本地區(qū)實(shí)際建立相應(yīng)發(fā)布機(jī)制。 |
